Overslaan naar content

Corporate Recruiter - Hoofddorp

    • hoofddorp, Nederland
  • Support

Functieomschrijving

Heb jij een scherp oog voor (nieuw) talent? Dan ben jij de Corporate Recruiter die wij zoeken! Bij ZIGT ben je verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van top talent voor alle functies van de organisatie. Van Mediaplanners tot Developers, jij hebt de leiding over het gehele proces: van het schrijven van de vacatureteksten tot het uitbrengen van de uiteindelijke aanbiedingen. Daarnaast zal je ook HR ondersteunen bij diverse projecten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de HR afdeling.

Wat ga je doen?

  • Je bent gesprekspartner voor Hiring Managers en kandidaten

  • Je beheert het volledige recruitmentproces: van het plaatsen van vacatures op platforms zoals LinkedIn tot het screenen van CV’s, het voeren van sollicitatiegesprekken en het uitbrengen van het uiteindelijke aanbod aan de nieuwe collega

  • Je beheert onze wervingskanalen en recruitmentrelaties en optimaliseert onze ‘Werken-bij’ site

  • Je zorgt voor optimale werkgeversprofilering en arbeidsmarktcommunicatie 

  • Je ondersteunt bij operationele HR-taken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-strategie.

ZIGT biedt

  • Een veelzijdige baan voor 32-40 uur per week

  • Freedom to grow: Jij wilt groeien in je vak? Wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te leren en jezelf verder te ontwikkelen

  • Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en kennis

  • Een fijne werksfeer met een team van 140+ enthousiaste collega’s in Hoofddorp, Arnhem, Tilburg en Brussel

  • Elke dag een verse, 3-gangen lunch (ja, echt!)

  • Laptop, thuiswerkvergoeding en aantrekkelijke pensioen- en bonusregelingen

  • Een fijne combinatie van thuiswerken en werken op kantoor.

Vereisten

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau

  • Minimaal 2 jaar werkervaring als (Corporate) Recruiter met een passie voor HR

  • Ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken en kent verschillende gesprekstechnieken

  • Bij voorkeur ook ervaring met het werven van IT-personeel

  • Je hebt goede mensenkennis en overtuigingskracht

  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden

  • Je hebt affiniteit met de mediawereld.

of